Agent ds. odszkodowań
Agent ds. odszkodowań opis
Informacje o wybranym zawodzie (Agent ds. odszkodowań)

Zawód agent ds. odszkodowań

 

Rynek odszkodowań to stosunkowa młoda gałąź gospodarki. Jej początki datuje się od roku 2005. Nie oznacza to jednak, że wcześniej owa branża w ogóle nie funkcjonowała. Wręcz przeciwnie, ale wówczas wtedy liczba firm na danym rynku była znacznie mniejsza, aniżeli w obecnych czasach.

 

Jednym z najpopularniejszych zawodów w owej branży jest agent do spraw odszkodowań. Pod tą profesją kryje się osoba, która w imieniu danej firmy ubezpieczeniowej zajmuje się kompleksową obsługą danego klienta. Zakres obowiązków osoby pracującej na danym stanowisku jest dość obszerny. I tak oto, agent do spraw odszkodowań po uzyskaniu informacji o danym zdarzeniu dociera do klienta, który ucierpiał podczas wypadku, albo innego zdarzenia losowego, zapoznaje się z sytuacją, zbiera niezbędne dokumenty, wypełnia wnioski, a następnie w imieniu klienta dochodzi praw, walczy o uzyskanie odpowiedniej rekompensaty finansowej.

 

Oprócz tego do kompetencji osoby zatrudnionej na danym stanowisku należy również pozyskiwanie nowych klientów na danym terenie, obsługa klientów zleconych przez centralę, a także wdrażanie i szkolenie nowych pracowników w ich obowiązki. Agent do spraw odszkodowań zajmuje się również zbieraniem dokumentów, wypełnianiem wniosków, etc.

Osoba wypełniająca ową profesję pracuje w trybie niestandardowym, a to oznacza, że musi być dostępna 24h przez siedem dni w tygodniu. Jest to praca w terenie, a więc oprócz pracy w biurze agent do spraw odszkodowań składa wizyty swoim klientom w domach, firmach, etc. Każdy, kto w przyszłości marzy o wykonywaniu danej profesji powinien złożyć swoje CV w firmach, zakładach ubezpieczeniowych prosperującym na naszym rynku.

 

Zarobki agenta ds. odszkodowań

 

Agenci do spraw odszkodowań zazwyczaj pracują w oparciu o umowę agencyjną, a więc wysokość ich zarobków uzależniona jest od nich samych, a dokładniej ujmując od ilości zleceń i klientów w danym miesiącu. Nie ma górnych widełek, co do wysokości miesięcznej gaży. Może to być 2, 3, 5 tysięcy złotych, ale wysokość zarobków może również wynosić 200 czy 300 złotych. Najbardziej efektowny pracownik może liczyć na liczne bonusy w postaci np. premii pieniężnych czy też innych gratisów.

Zobacz również:

Komentarze (0)
Brak komentarzy...