Kierownik sklepu
Kierownik sklepu - opis
Informacje o wybranym zawodzie (Kierownik sklepu)

Zawód kierownik sklepu


Kierownik sklepu to osoba

, która nadzoruje właściwą realizację zadań sprzedażowych i kieruje bieżącą działalnością sklepu. Musi monitorować wypełnianie obowiązków przez podległy mu personel, kontrolować jego postępy w pracy, sprawdzać osiągane wyniki. Kierownik powinien dostrzegać błędy popełniane przez pracowników i korygować je poprawiając w ten sposób standardy obsługi klienta.

Do zadań kierownika sklepu należy też planowanie pracy, podział zadań i rozliczanie się z pracownikami. Bardzo często w jego gestii leży podwyższanie wynagrodzenia (jeżeli pracownik dobrze wykonuje swoje obowiązki), ale także w niektórych przypadkach obniżanie pensji (np. kiedy w sklepie zostanie skradziony towar i złodziej nie zostaje ujęty). Zajmuje się także rekrutacją (zatrudnianiem i zwalnianiem) pracowników.

Kierownik sklepu powinien dbać o motywowanie personelu, dbać o przestrzeganie procedur i standardów obowiązujących wewnątrz firmy, monitoruje też stan zapasów i realizować plany sprzedażowe sklepu. Konieczne jest, aby kierownik sklepu biegle obsługiwał komputer, potrafił sporządzać analizy sprzedaży, znał przepisy fiskalne. Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna być komunikatywna, odpowiedzialna, samodzielna, uczciwa i mieć zdolności przywódcze. Praca ta wymaga podejmowania szybkich decyzji i często związana jest ze stresem, ponieważ to właśnie głównie kierownik sklepu odpowiada za wyniki finansowe osiągane przez podległą mu placówkę.


Zarobki kierownika sklepu


Średnia pensja kierownika sklepu wynosi 2195 zł netto, ale różnice są tutaj naprawdę duże. Dla porównania kierownik sklepu w Olecku zarania 910 zł netto, a w Białymstoku 3550 zł netto. Oczywiście wiele zależy od tego, kto zatrudnia i w jakim mieście.

Zobacz również:

Komentarze (2)
Zółta napisała: > Z mojego doświadczenia wynika, > że większość kierowników sklepów to dwulicowe larwy (...) Zatem poznałaś większość kierowników sklepów... Godne podziwu. ˙
dodano dn. 2010-10-24
Całkowicie nie zgadzam się z Tobą.Swoją pracę rozpoczynałam od zera,krok po kroku uczęszczając na wszelkiego rodzaju szkolenia,które pracodawca umożliwił mi.Kosztowało mnie to wiele poświęcenia oraz nauki.Moim skromnym zdaniem ludzie są różni najwyraźniej ktoś bardzo cię zawiódł oraz twe oczekiwania.Nie traktujmy ludzi z góry bo bardzo możemy się pomylić.