Specjalista ds. kadr i płac – informacje o zawodzie, szkolenia, oferty pracy

Wyszukiwarka zawodów

Komentowane zawody

Operator koparki - opis (Komentarzy: 208)
Kto znajdzie pracę w Niemczech po 1 maja 2011 roku? Legalna praca w Niemczech. (Komentarzy: 179)
Kurator sądowy - opis (Komentarzy: 174)
Pielęgniarka - opis (Komentarzy: 115)
Weterynarz - opis (Komentarzy: 94)
Architekt - jak zostać (Komentarzy: 73)
Instruktor nauki jazdy - jak zostać (Komentarzy: 67)
Strażak - opis (Komentarzy: 64)
Technik dentystyczny - opis (Komentarzy: 58)
Strażak - jak zostać (Komentarzy: 57)

Zarejestruj się

Oferty pracy Szkolenia

Specjalista ds. kadr i płac - opis i zarobki

Skrócony opis zawodu. Zarobki, informacje praktyczne

Specjalista ds. kadr i płac, to jak i sama nazwa podpowiada, osoba odpowiedzialna za proces rekrutacyjny pracowników, regulację zatrudnienia, za wypłacanie i regulowanie płac pracowników. To on wespół z kadrą kierowniczą i dyrektorską ustala wysokość wynagrodzenia dla danej grupy pracowników.

Specjalista ds. kadr i płac - jak zostać

Jak zostać, szkoła, kwalifikacje, kursy

Każdy, kto w przyszłości chce wykonywać zawód specjalisty do spraw kadr i płac musi zawczasu zatroszczyć się o odpowiednie wykształcenie i doświadczenie, albowiem to właśnie one są gwarantem pracy w danym zawodzie.

Specjalista ds. kadr i płac - własna firma

Jak prowadzić własną firmę w wybranym zawodzie

Ostatnie komentarze do zawodu

Gość / RE: Specjalista ds. kadr i płac opis

dodano dn. 2017-02-25 12:16

Zgadzam sie. Ale ja prowadze kadry i place od a do z i mam juz dosyc tego zawodu. Musze miec ogromna wiedze z obu dziedzin a i tak ciagle cos mnie zaskakuje, okazuje sie ze robie cos zle choc pytalam na infoliniach zus i us. Zaluje ze wybralam tak trudny zawód, dobrze zarabiam ale wolalabym pracowac w latwiejszym zawodzie.

Gość / RE: Specjalista ds. kadr i płac opis

dodano dn. 2016-10-08 21:38

u nas specjalista ds. płac zarabia 6500 zł brutto.

Gość / RE: Specjalista ds. kadr i płac opis

dodano dn. 2013-11-06 11:27

Drogie Koleżanki ja pracuję w firmie (duża ponad 3200 zatrudnionych) jest niestety podział na Kadry i Płace co oczywiście mają połączyć bo to przeżytek po komunie kiedy chodziło o to żeby każdy miał stanowisko i był od czegoś................... Koleżanki w kadrach są lepiej traktowane jeśli chodzi o wynagrodzenie bo są u lepszego dyrektora. My w Płacach pod wględem pensji gorzej ale za to "dbają o to żebyśmy dysponowały dużą wiedzą "kadrowo-płacowo-podatkowo-zusowską". Każdy wie, że aby prowadzić Płace trzeba świetnie znać KP i inne przepisy, ale żeby prowadzić same Kadre wcale nie trzeba orientować się co dalej dzieje się w Płacach. Płacówka poprowadzi razem Kadry i Płace czego nistety nie zrobi przeciętna Kadówka. Nasze koleżanki kadrówki rejestrują w systemie: zwolnienia lekarskie, nowego/zwolnionego pracownika, napiszą szablonowy dokument w trakcie stosunku pracy i na tym koniec. Nie mają pojęcia co dzieje się dalej. Jak popełnią błąd to my a nie one świecimy oczami przed pracownikami. Ich nieprzemyślany ruch i pomyłka ma swoje skutki u nas w płacach. My odkręcamy sytuację, wyjaśniamy w Zusie robimy korekty, tłumaczymy pracownikowi dlaczego itd. Dlatego wielkim utrudnianiem nam pracy jest dzielenie na kadry i płace. Jak człowiek robi coś od a do z to sam wie, że odpowiada za skutki końcowe swoich poczyniań, a jak są podziały to zawsze kadry myślą niech się dziewczyny w płacach męczą nie nasz problem. Kadrówki nie interesują się co dzieje się dalej i jak się co nalicza i dlaczego, jak się pracuje w Płatniku (deklaracje, korekty), jak wyjasnić pracownikowi daną sprawę, jak rozmawiać ze Skarbówką (wyjaśnienia zawiłych spraw podatkowych), czy oskładkować dany przychód czy tylko opodatkować i wiele wiele innych spraw nawet PIP czy audyty non-stop. Kadrówki zarabiają generalnie 5000 zł a Płace 4000 zł porażka. Ta różnica jeśli powinna być to całkiem w drugą stronę Płace są trudniejsze niż same Kadry. Każdy kto zna temat o tym wiem. Dobra płacówka poprowadzi Kadry bez problemu, a kadrówka musi mieć wcześniejszą styczność (parę lat z płacami) żeby porowadzić kadry i płace. Czytaj więcej na Infor.pl: http://forum.infor.pl/topic/160002-zarobki-specjalisty-ds-płac/#ixzz2jrMz74C3