Specjalista ds. kadr i płac
Skrócony opis zawodu. Zarobki, informacje praktyczne

Specjalista ds. kadr i płac, to jak i sama nazwa podpowiada, osoba odpowiedzialna za proces rekrutacyjny pracowników, regulację zatrudnienia, za wypłacanie i regulowanie płac pracowników. To on wespół z kadrą kierowniczą i dyrektorską ustala wysokość wynagrodzenia dla danej grupy pracowników.

Jak zostać, szkoła, kwalifikacje, kursy

Każdy, kto w przyszłości chce wykonywać zawód specjalisty do spraw kadr i płac musi zawczasu zatroszczyć się o odpowiednie wykształcenie i doświadczenie, albowiem to właśnie one są gwarantem pracy w danym zawodzie.

Jak prowadzić własną firmę w wybranym zawodzie
Ostatnie komentarze do zawodu
Drogie Koleżanki ja pracuję w firmie (duża ponad 3200 zatrudnionych) jest niestety podział na Kadry i Płace co oczywiście mają połączyć bo to przeżytek po komunie kiedy chodziło o to żeby każdy miał stanowisko i był od czegoś................... Koleżanki w kadrach są lepiej traktowane jeśli chodzi o wynagrodzenie bo są u lepszego dyrektora. My w Płacach pod wględem pensji gorzej ale za to "dbają o to żebyśmy dysponowały dużą wiedzą "kadrowo-płacowo-podatkowo-zusowską". Każdy wie, że aby prowadzić Płace trzeba świetnie znać KP i inne przepisy, ale żeby prowadzić same Kadre wcale nie trzeba orientować się co dalej dzieje się w Płacach. Płacówka poprowadzi razem Kadry i Płace czego nistety nie zrobi przeciętna Kadówka. Nasze koleżanki kadrówki rejestrują w systemie: zwolnienia lekarskie, nowego/zwolnionego pracownika, napiszą szablonowy dokument w trakcie stosunku pracy i na tym koniec. Nie mają pojęcia co dzieje się dalej. Jak popełnią błąd to my a nie one świecimy oczami przed pracownikami. Ich nieprzemyślany ruch i pomyłka ma swoje skutki u nas w płacach. My odkręcamy sytuację, wyjaśniamy w Zusie robimy korekty, tłumaczymy pracownikowi dlaczego itd. Dlatego wielkim utrudnianiem nam pracy jest dzielenie na kadry i płace. Jak człowiek robi coś od a do z to sam wie, że odpowiada za skutki końcowe swoich poczyniań, a jak są podziały to zawsze kadry myślą niech się dziewczyny w płacach męczą nie nasz problem. Kadrówki nie interesują się co dzieje się dalej i jak się co nalicza i dlaczego, jak się pracuje w Płatniku (deklaracje, korekty), jak wyjasnić pracownikowi daną sprawę, jak rozmawiać ze Skarbówką (wyjaśnienia zawiłych spraw podatkowych), czy oskładkować dany przychód czy tylko opodatkować i wiele wiele innych spraw nawet PIP czy audyty non-stop. Kadrówki zarabiają generalnie 5000 zł a Płace 4000 zł porażka. Ta różnica jeśli powinna być to całkiem w drugą stronę Płace są trudniejsze niż same Kadry. Każdy kto zna temat o tym wiem. Dobra płacówka poprowadzi Kadry bez problemu, a kadrówka musi mieć wcześniejszą styczność (parę lat z płacami) żeby porowadzić kadry i płace. Czytaj więcej na Infor.pl: http://forum.infor.pl/topic/160002-zarobki-specjalisty-ds-płac/#ixzz2jrMz74C3
Oferty pracy w kategorii Pozostałe
Niemcy/Lubbecke
08.07.2020
Pomocnik
Unterschleißheim
02.07.2020
Lakiernik (K/M). Bez znajomości języka niemieckieg
Erfurt, Turyngia, Niemcy Wschodnie
21.04.2020
pracownik produkcji pakowacz praca przy linii prod
ok. Erfurtu
30.03.2020
Przeladunek paczek kurierskich
Niemcy
11.03.2020
Monter
Niemcy
11.03.2020
monter
Niemcy
11.03.2020
monter
Niemcy
11.03.2020
elektryk przemyslowy
Niemcy
11.03.2020
spawacz
Niemcy
11.03.2020
spawacz